ARGUMENTACIÓN E INVESTIGACIÓN
¿Por qué me interesa?
Las redes sociales tienen mucho auge para las empresas ya que es la
forma que tienen para potenciar su visibilidad, presencia y reputación en línea
para mejorar sus resultados comerciales y que se vean reflejados en el
profesionalismo y sobre todo en la
producción.
Me interesa ya que éste tema tiene tanto aspectos positivos como
negativos para el buen desempeño laboral y por consiguiente puede verse
afectada la empresa o negocio y también el mismo empleado. Como lo mencioné anteriormente, el uso de las
redes sociales en las empresas puede ser de mucha importancia para impulsar la
productividad, pero a veces el hecho de no hacer un uso correcto de ellas
también puede causar cierto impacto en la economía de la empresa y por lo tanto
del trabajador.
¿Por qué ese problema requiere la búsqueda de una solución?
Particularmente yo trabajo en una empresa que es una asociación civil y
requiere mucho compromiso por parte de los
colaboradores para generar
ganancias y que se pueda seguir sustentando, e inclusive mejorar el servicio que
se ofrece a los visitantes. Ésta empresa es un museo interactivo; aquí no hay restricción alguna para el uso de
redes sociales ya que mucha de la publicidad depende de ellas. Debido a la popularidad que las redes sociales
van ganando día con día, los empleados le restan importancia al uso de éstas en
el ámbito laboral, inclinándose más a lo personal.
Estoy consciente de que es imposible eliminar el uso de las redes
sociales en la empresa ya que es parte vital para el museo, pero sí creo
importante que se puedan establecer normas un poco más severas en cuanto a su
uso y encontrar un equilibrio entre esto y la motivación con los empleados para
elevar el compromiso y la productividad, también para beneficio de todos los
que trabajamos en ella porque mientras el museo pueda seguir funcionando,
nosotros tendremos empleo.
¿Qué impacto tiene ese
problema en tu entorno o comunidad?
El museo de La Rodadora es un espacio
interactivo que se encuentra en mi ciudad, y es uno de los museos más grandes
de Latinoamérica. Es un lugar que ofrece
experiencias interactivas, para contribuir a la formación de los niños y
jóvenes a partir de sus contenidos temáticos; se enlazan con el curriculum
educativo de educación básica.
Analizando la visión que tiene ésta empresa, que es “Consolidar un
espacio de continua innovación con experiencias plenas de aprendizaje, que
transformen la mente y el espíritu de los juarenses y constituyan una fuente
constante de inspiración para reconocer su identidad y desarrollar
armónicamente la vida natural y cultural de su entorno”, podría yo decir que el
museo se ha convertido en un lugar muy importante para la comunidad Juarense ya
que también hemos contribuido para cambiar un poco la idea que la mayoría de
los niños tenían, de un Juárez agresivo por la ola de violencia registrada en años
anteriores.
Por todo lo mencionado anteriormente considero que el funcionamiento del
museo entre otras cosas, depende del rendimiento y el compromiso de trabajo que
cada uno de los colaboradores tengamos. Esto puede verse afectado desde
pequeñas situaciones como la de ocupar el tiempo laboral para otras cosas que
no sean de trabajo como por ejemplo pasar mucho tiempo en redes sociales o
whatsapp por ejemplo. Con ésta situación el desarrollo del museo se puede ver
afectado a tal grado de no tener cómo solventar la nómina y ocasionando desde
despidos hasta el cierre del museo mismo, y también afectando sobre todo a la
parte educativa y cultural de ciudad Juárez.
Pregunta de investigación:
Entre las medidas que deben aplicar
las empresas sobre el uso de redes sociales es vital mantener a los empleados
implicados en su trabajo para lograr una alineación y compromiso. Debido a lo planteado anteriormente
sería importante analizar ¿Qué tan conveniente puede ser para una empresa tener
medidas más estrictas en cuanto al uso de internet y en específico de las redes
sociales? ¿Qué medidas en el uso de las redes sociales pueden tomar en cuenta las empresas para
lograr su efectividad?
Hipótesis
Como colaboradora de una empresa importante
puedo decir que este tema ha causado
controversia ya que, no se puede prescindir totalmente del uso de las redes
sociales, por ser un gran apoyo de mercadeo.
Según la empresa Manpower Professional en su investigación acerca de
“Redes sociales y empresa. Como aprovechar el poder de los social media”
promueve algunos consejos como, motivar
y capacitar a los empleados para que se pueda utilizar los medios sociales como
una herramienta para realizar el trabajo, sacando todo el potencial posible
para que los resultados se puedan ver a corto tiempo. Aprovechar a los expertos
internos para que se usen las redes sociales en el trabajo para compartir ideas
de mejora dentro de la compañía puede ser importante también. Y por último
recomienda “permitir que los empleados sean los dueños del buen gobierno
corporativo”
Fuentes de consulta:
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